نكفي ونوفي الشفا · القادسية · طويق
المجالس التشاركية

حين يكون الصوت جزءًا من صناعة القرار.

إطار يوسّع دوائر الاستماع والمشاركة بين الخبراء والأسرة والموظفين والطلاب، ويحوّل الرأي من ملاحظة عابرة إلى مدخل منظم للتحسين.

تُحدد العضوية والانتخاب والصلاحيات وفق آلية الاعتماد والتشغيل الفعلية لكل مجلس؛ لا تفترض الصفحة وجود انتخابات أو تشكيلات غير معلنة.
أربع دوائر مشاركة

أصوات مختلفة… ووجهة واحدة

الفكرة المؤسسية في المرجع تجمع أربع قنوات للمشاركة. نقدّمها هنا كلغة عامة، مع ترك تفاصيل التشكيل والصلاحيات للسياسات المعتمدة.

01

المجالس الاستشارية

استفادة منظمة من خبراء ومتخصصين لدعم الرؤية والقرارات ذات الطابع الاستراتيجي والتخصصي.

الأعضاء وفق قرار التشكيل المعتمد
02

مجالس الأسرة

قناة تشاركية لتعزيز الشراكة التربوية، التقاط الملاحظات، وبناء فهم مشترك لتجربة الطالب.

ولي الأمر + ممثلو المدرسة وفق الآلية المعتمدة
03

مجالس الموظفين

مساحة منظمة لطرح الأفكار والتحديات والمقترحات ورفع جودة البيئة المؤسسية والتشغيلية.

التمثيل يحدد وفق سياسة المجلس
04

المجالس الطلابية

إطار لتمثيل صوت الطالب وتنمية المسؤولية والمبادرة والمشاركة في تحسين التجربة التعليمية.

آلية الاختيار أو الانتخاب لا تُعلن إلا بعد اعتمادها
المبدأ الحاكم

المشاركة والشفافية ليستا شعارًا… بل طريقة عمل.

تنجح المجالس عندما يكون لها هدف واضح، قنوات تصعيد معلومة، ومحاضر أو مخرجات يمكن تتبعها، مع حماية الخصوصية وحدود الصلاحيات.

استماع منظموضوح وشفافيةتغذية راجعةتحسين قابل للقياس
ذاكرة مؤسسية

المشاركة تحتاج مرجعًا يحفظ ما نتعلمه

من هنا يأتي دور مركز المعرفة: توحيد الأدلة العامة وفصلها عن الوثائق التشغيلية الداخلية.

انتقل إلى مركز المعرفة